Dieser SEL-LESEBÄR Workshop hilft deinen Schüler*innen dabei, Konflikte besser zu verstehen und konstruktive Lösungswege zu finden. Du befähigst sie, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und mit herausfordernden Situationen umzugehen.

Was dich in diesem Material erwartet:

• Umfassende Einführung in Konflikte: Deine Schüler*innen lernen, was ein Konflikt ist, welche Arten es gibt (z.B. innere und äußere Konflikte) und wie sie entstehen.
• Praktische Rollenspiele: Mit der „Spielidee Rollentausch“ üben die Lernenden, Perspektiven zu wechseln und Empathie zu entwickeln. Sie schlüpfen in verschiedene Rollen und erleben Konfliktsituationen aus unterschiedlichen Blickwinkeln.
• Reflexionsaufgaben zur Selbstwahrnehmung: Aufgaben wie „Dein letzter Konflikt“, „Emotionen nennen“ und das Einordnen von Emotionen nach ihrem Konfliktpotenzial fördern die Selbstreflexion. Deine Schüler*innen setzen sich mit ihren eigenen Gefühlen und Reaktionen in Konflikten auseinander.
• Analyse von Konfliktebenen: Das Material erklärt anschaulich die Sach- und Beziehungsebene von Konflikten und nutzt das Eisberg-Modell, um verborgene Gefühle und Bedürfnisse sichtbar zu machen.
• Vielfältige Arbeitsformen: Die Aufgaben wechseln zwischen Einzelarbeit (zum Nachdenken und zur Selbstreflexion), Gruppenarbeit (für Austausch und Diskussion) und kreativen Elementen (zur freien Gestaltung). So entsteht ein tiefer und persönlicher Zugang zum Thema.
• Sensible Themen aufgreifen: Das Material ermöglicht einen sicheren Raum, um über persönliche oder sensible Themen wie Stress, familiäre Konflikte oder schulische Sorgen zu sprechen.
• Unterstützende Hinweise: Du findest wichtige Informationen zu professionellen Beratungsstellen wie dem Kinder- und Jugendtelefon, die du bei Bedarf an deine Schüler*innen weitergeben kannst.
• Flexibel einsetzbar: Dieses Material eignet sich für alle Altersstufen ab der Sekundarstufe 1 und lässt sich vielseitig in deinem Unterricht integrieren.

Deine Schüler*innen lernen und verbessern folgende Kompetenzen:

• Empathie und Perspektivwechsel: Sie versetzen sich in andere hinein und verstehen verschiedene Sichtweisen in Konflikten.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken ihre Gefühle und Bedürfnisse klar aus und lernen, aktiv zuzuhören.
• Konfliktverständnis: Sie erkennen die Ursachen und Dynamiken von Konflikten auf Sach- und Beziehungsebene.
• Konstruktive Konfliktlösung: Sie entwickeln Strategien, um Konflikte friedlich und lösungsorientiert zu bewältigen.
• Selbstreflexion: Sie reflektieren ihr eigenes Verhalten in Konflikten und identifizieren Verbesserungspotenziale.
• Umgang mit Emotionen: Sie lernen, Emotionen in Konfliktsituationen zu benennen und einzuordnen.