In einem Vorstellungsgespräch geht es darum, herauszufinden, ob Sie als Bewerber*in für den Ausbildungsplatz geeignet sind. Die Arbeitgeber*innen haben bestimmte Anforderungsprofile, die Sie erfüllen sollten, um gut ins Team zu passen und den Ausbildungsberuf erfolgreich zu erlernen.
Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, sich ein Bild vom Betrieb und dem Ausbildungsplatz zu machen. Ist dieser Weg der richtige für Ihre berufliche Zukunft?
In der schriftlichen Bewerbung haben Sie bereits viele Ihrer Kompetenzen präsentiert. Im persönlichen Gespräch geht es jedoch auch um Ihre Persönlichkeit, Interessen und Motivation.
Es zählt der persönliche Eindruck, den der Betrieb von Ihnen gewinnen möchte, und umgekehrt, den Eindruck, den Sie vom Betrieb haben.
Wichtige Punkte für das Vorstellungsgespräch:
Verstehen der Anforderungsprofile des Betriebs und des Ausbildungsberufs
Abgleich Ihrer Vorstellungen mit dem Betrieb
Erkennen, ob der Ausbildungsberuf zu Ihren Erwartungen passt
Ermittlung von Kompetenzen:
Fachkompetenzen
Methodenkompetenzen
Soziale Kompetenzen
Persönliche Kompetenzen
Wichtige Kompetenzen für eine Ausbildung:
Zuverlässigkeit
Ehrlichkeit
Pflichtbewusstsein
Konfliktfähigkeit
Konzentrationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Leistungsbereitschaft
Pünktlichkeit
Ausdauer
Durchhaltevermögen
Interesse
Zielstrebigkeit
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch:
Eine gute Vorbereitung umfasst folgende Fragen:
Wie sollte ein Terminplan aussehen?
Welche Fragen werden im Vorstellungsgespräch häufig gestellt?
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