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Die ELBAU GmbH arbeitet seit vielen Jahren mit der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Gehrmann & Partner zusammen. Als verantwortlicher Wirtschaftsprüfer hält Joost Gehrmann engen Kontakt zu den beiden Geschäftsführern Klaus Berger und Johannes Sander. Da die ELBAU GmbH nach § 267 Abs. 2 HGB als mitteilende Kapitalgesellschaft einzustufen und daher prüfungspflichtig ist, werden im Unternehmen frühzeitig die durchzuführenden Arbeiten für die jährliche Prüfung des Jahresabschlusses vorbereitet.
In diesem Jahr kommt dem Jahresabschluss außerdem eine besondere Bedeutung zu. Die vielen eingeleiteten Veränderungen im Unternehmen erfordern neue finanzielle Mittel für deren Umsetzung. Um diese finanziellen Mittel zur Verfügung zu stellen, hat Johannes Sander die notwendigen Verhandlungen mit der Hausbank des Unternehmens aufgenommen. Für die Hausbank ist es jedoch von entscheidender Bedeutung, den aktuellen Gesundheitszustand des Unternehmens zu kennen und der Zukunftsfähigkeit der strukturellen Veränderungen im Unternehmen Beachtung zu schenken. Nur so ist die Hausbank bereit, dem Unternehmen entsprechende Kreditvergaben nachzukommen. Ein „gesunder“ Jahresabschluss ist dafür die beste Voraussetzung.
Das Material enthält zahlreiche Beispiele und Übungsaufgaben, die den Schüler*innen helfen, die Theorie in die Praxis umzusetzen. Die klare Struktur und die anschaulichen Erklärungen machen es einfach, sich in die Materie einzuarbeiten. Ideal für den Einsatz im Unterricht oder zur individuellen Vorbereitung!
Ausgehend von einem Modellunternehmen aus der Bauelementebranche werden folgende Materialien bzw. Lernsituationen (LS) angeboten:LS 1: Vorstellung des ModellunternehmensLS 2: Situationsanalyse des ModellunternehmensLS 3: Change Management Teil 1LS 4: Change Management Teil 2LS 5: ProzessmanagementLS 6: Wertorientierung und WissensmanagementLS 7: Kooperations- und GlobalisierungsstrategienLS 8: ProzesskostenrechnungLS 9: TQM und Lean ManagementLS 10: Personalentwicklung und LeadershipLS 11: Mitarbeitermotivation und FührungLS 12: Mitarbeiterbeteiligung, Mitwirkung und MitbestimmungLS 13: Controllingwerkzeuge (BCG-Matrix, Produktlebenszyklus, SWOT)LS 14: Unternehmenskennzahlen und KennzahlensystemeLS 15: Balanced ScorecardAlle Lernsituationen können nach eigenem Ermessen angepasst werden. Die Lösungen liegen ebenfalls vor.
Klassenstufen: Q2 (12./13. Jhg.), BS: Lehrjahr 2, BS: Lehrjahr 3
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