Materialpaket - Arbeitswelt und Berufswahl (Teil 1) | 7 Materialien, Klasse 7–10

Berufsmesse besuchen (Berufsorientierung, Klasse 8/9): Die Schülerinnen und Schüler ordnen Begriffe in eine Pyramide von allgemein zu konkret, verbinden Fachbegriffe mit Erklärungen, gehen einen Weggabel-Pfad durch eine Messehalle (richtiges Verhalten, gute Fragen, Auswertung) und lösen ein Kreuzworträtsel. In drei Anforderungsstufen (Stufe 1 mit Satzanfängen, Stufe 2 mit Stichwörtern, Stufe 3 frei) bereiten sie Fragen vor und werten den Besuch aus. Dazu kommen eine Aufgabe für Schnelle und Hilfekarten zum Ausschneiden.Umfang: 9 Seiten (5 Aufgabenseiten und 4 Lösungsseiten, ohne Deckblatt). Alle Lösungen und Musterantworten sind enthalten, die Differenzierung (Stufe 1, 2, 3 mit Hilfekarten) ist in den Lösungen erklärt.Inhalt:• Deckblatt• Seite 1: Pyramide der Begriffe und Begriffe zuordnen• Seite 2: Weggabel-Pfad durch die Messehalle• Seite 3: Kreuzworträtsel• Seite 4: Stufenaufgabe (Stufe 1, 2, 3) und Aufgabe für Schnelle• Seite 5: Hilfekarten zum Ausschneiden• Seite 6–9: LösungenEinsatz: Einzel- oder Partnerarbeit, Freiarbeit, Vertretungsstunde, Differenzierung. Kopierfreundlich, sofort einsetzbar; keine Markennamen. Alle Beispiele sind erfunden.Lehrplanbezug: Wirtschaft/Berufsorientierung, Jahrgangsstufe 8/9: Berufswahl vorbereiten, Berufe und Ausbildungswege kennenlernen. Die genaue Einordnung richtet sich nach dem Lehrplan der jeweiligen Schulart und des Bundeslandes.

Klassenstufen: 8-9. Klasse

Kündigung im Arbeitsleben (Wirtschaft, Klasse 9/10): Die Schülerinnen und Schüler legen ein Ringdomino zu Fristen und Formen, prüfen in einem Mini-Gutachten, ob eine Kündigung wirksam ist, ordnen die Fristen nach Betriebszugehörigkeit an einem Zeitstrahl ein, bewerten Klauseln eines erfundenen Arbeitsvertrags mit der Ampel und erklären in drei Anforderungsstufen (Stufe 1 mit Satzanfängen, Stufe 2 mit Stichwörtern, Stufe 3 frei), worauf man bei einer Kündigung achten muss. Dazu kommen eine Aufgabe für Schnelle und Hilfekarten zum Ausschneiden.Umfang: 11 Seiten (6 Aufgabenseiten und 5 Lösungsseiten, ohne Deckblatt). Alle Lösungen und Musterantworten sind enthalten, die Differenzierung (Stufe 1, 2, 3 mit Hilfekarten) ist in den Lösungen erklärt.Inhalt:• Deckblatt• Seite 1: Ringdomino: Kündigung in Zahlen und Begriffen• Seite 2: Mini-Gutachten: Ist die Kündigung wirksam?• Seite 3: Zeitstrahl: Kündigungsfristen nach Betriebszugehörigkeit• Seite 4: Vertragscheck mit Ampel• Seite 5: Stufenaufgabe (Stufe 1, 2, 3) und Aufgabe für Schnelle• Seite 6: Hilfekarten zum Ausschneiden• Seite 7–11: LösungenEinsatz: Einzel- oder Partnerarbeit, Freiarbeit, Vertretungsstunde, Differenzierung. Kopierfreundlich, sofort einsetzbar. Alle Verträge und Fälle sind erfunden; Rechtsstand 2026, vereinfacht (Muster, keine Rechtsberatung).Lehrplanbezug: Wirtschaft/WiB, Jahrgangsstufe 9/10: Arbeitsrecht, Kündigung und Kündigungsschutz. Die genaue Einordnung richtet sich nach dem Lehrplan der jeweiligen Schulart und des Bundeslandes.

Klassenstufen: 9-10. Klasse

Schwarzarbeit: Warum sie allen schadet (Wirtschaft/Recht, Klasse 9/10): Die Schülerinnen und Schüler prüfen in einem Mini-Gutachten, ob in einem erfundenen Fall Schwarzarbeit vorliegt (Regel, Merkmale, Fakten), lesen eine Wirkungskette mit Vorzeichen und bestimmen, ob sich der Kreis verstärkt, kalkulieren den Preis eines Auftrags mit Rechnung bis zur Umsatzsteuer und lösen ein Kreuzworträtsel. In drei Anforderungsstufen (Stufe 1 mit Satzanfängen, Stufe 2 mit Stichwörtern, Stufe 3 frei) begründen sie, warum man ein Angebot ohne Rechnung ablehnt. Dazu kommen eine Aufgabe für Schnelle und Hilfekarten zum Ausschneiden.Umfang: 10 Seiten (6 Aufgabenseiten und 4 Lösungsseiten, ohne Deckblatt). Alle Lösungen und Musterantworten sind enthalten, die Differenzierung (Stufe 1, 2, 3 mit Hilfekarten) ist in den Lösungen erklärt.Inhalt:• Deckblatt• Seite 1: Mini-Gutachten (Fall und Regel)• Seite 2: Wirkungskette (Kreislauf)• Seite 3: Preiskalkulation mit und ohne Rechnung• Seite 4: Kreuzworträtsel• Seite 5: Stufenaufgabe (Stufe 1, 2, 3) und Aufgabe für Schnelle• Seite 6: Hilfekarten zum Ausschneiden• Seite 7–10: LösungenEinsatz: Einzel- oder Partnerarbeit, Freiarbeit, Vertretungsstunde, Differenzierung. Kopierfreundlich, sofort einsetzbar. Alle Personen, Fälle und Zahlen sind erfunden und vereinfacht; die Regel ist vereinfacht und keine Rechtsberatung.Lehrplanbezug: Wirtschaft/Recht, Jahrgangsstufe 9/10: Wirtschaftsordnung, Arbeitsmarkt, Steuern und Sozialabgaben, Verbraucherschutz. Die genaue Einordnung richtet sich nach dem Lehrplan der jeweiligen Schulart und des Bundeslandes.

Klassenstufen: 9-10. Klasse

Lohnlücke und gleicher Lohn (Wirtschaft, Klasse 9/10): Die Schülerinnen und Schüler prüfen Aussagen zum Gender Pay Gap anhand amtlicher Zahlen (Statistisches Bundesamt, 2025), lesen ein Säulendiagramm aus, ordnen Begriffe zu, verfolgen eine Wirkungskette (Teilzeit, Berufserfahrung, Aufstieg, Stundenlohn) mit Vorzeichen, ergänzen einen Lückentext zu den Ursachen und erklären in drei Anforderungsstufen (Stufe 1 mit Satzanfängen, Stufe 2 mit Stichwörtern, Stufe 3 frei), woher die Unterschiede kommen und was helfen kann. Dazu kommen eine Aufgabe für Schnelle und Hilfekarten zum Ausschneiden. Die Zahlen sind mit Quelle und Jahr angegeben.Umfang: 8 Seiten (5 Aufgabenseiten und 3 Lösungsseiten, ohne Deckblatt). Alle Lösungen und Musterantworten sind enthalten, die Differenzierung (Stufe 1, 2, 3 mit Hilfekarten) ist in den Lösungen erklärt.Inhalt:• Deckblatt• Seite 1: Richtig oder falsch, Säulendiagramm und Auswertung• Seite 2: Wirkungskette• Seite 3: Begriffe zuordnen und Lückentext zu den Ursachen• Seite 4: Stufenaufgabe (Stufe 1, 2, 3) und Aufgabe für Schnelle• Seite 5: Hilfekarten zum Ausschneiden• Seite 6–8: LösungenEinsatz: Einzel- oder Partnerarbeit, Freiarbeit, Vertretungsstunde, Differenzierung; im Politik- und Wirtschaftsunterricht, z. B. rund um den Equal Pay Day. Kopierfreundlich, sofort einsetzbar. Zahlen: Statistisches Bundesamt (Destatis), Pressemitteilung vom 16.12.2025 (Stand 2026).Lehrplanbezug: Wirtschaft/WiB und Politik, Jahrgangsstufe 9/10: Arbeitswelt, Gleichstellung und gerechte Bezahlung. Die genaue Einordnung richtet sich nach dem Lehrplan der jeweiligen Schulart und des Bundeslandes.

Klassenstufen: 9-10. Klasse