Bewerbung und Ausbildungsstart | Materialpaket

Ein Assessment Center mit Eignungstest, Postkorb, Interview und Gruppendiskussion praktisch erproben: Online-Zugang, Lehrkraft-Handreichung und Verlaufsplan unterstützen die Vorbereitung auf Bewerbungsverfahren.Enthalten sind✅ Online-Zugang zum Assessment CenterSieben Stationen mit Arbeitsaufträgen, Timern, direkter Auswertung und persönlichem Ergebnisblatt zum Speichern.✅ Postkorb zum Ausdrucken in zwei Niveaus mit LösungSechs Dokumente in die Eisenhower-Matrix einordnen: Basis mit Hilfekarte, Profi mit Umplanung nach einer Terminänderung. Auch ohne Internet nutzbar.✅ LehrkraftbereichMit Klassencodes, Ablaufplanung, Gruppeneinteilung, Musterlösungen und Auswertung über QR- oder Ergebniscode sowie Tabellenexport.✅ Handreichung für die LehrkraftMit Zugangslink und Zugangscode, Vorbereitung, Ablauf für 45 Minuten und technischen Hinweisen.✅ Verlaufsplan als Word-Datei und PDFMit Lernzielen, Unterrichtsverlauf, Durchführungshilfen und gezielter Lernzielkontrolle.✅ Kurzinfo mit ProbeansichtMit Überblick zur Anwendung und QR-Code zum Ausprobieren vor dem Kauf.Inhalt der Stunde🔹 Eignungstest: 15 Fragen zu Logik, Rechnen, Deutsch, Allgemeinwissen, Wirtschaft und Recht mit anschließenden Erklärungen bearbeiten.🔹 Digitaler Postkorb: Acht betriebliche Dokumente nach Wichtigkeit, Dringlichkeit und Zuständigkeit ordnen und zwei Entscheidungen begründen.🔹 Bewerbungsinterview: Selbstvorstellung und Zufallsfragen erproben und sich anhand konkreter Kriterien gegenseitig bewerten.🔹 Gruppendiskussion: Eine Empfehlung zu einem von vier Themen entwickeln und das Gesprächsverhalten beobachten.🔹 Selbst- und Fremdbild: Fünf Kompetenzen im Netzdiagramm vergleichen, Ergebnisse reflektieren und einen Entwicklungsschritt formulieren.HinweisFür die Online-Anwendung werden Internet und ein Tablet oder Laptop pro Person benötigt. Sie läuft im Browser ohne persönliches Konto oder Installation; Eingaben und Ergebnisse werden im verwendeten Browser gespeichert. Enthalten sind der Zugang und die Begleitunterlagen.

Klassenstufen: 9-10. Klasse

Bewerbungsschreiben verstehen und verbessern: Die Lernenden untersuchen ein Muster, finden zehn typische Fehler und überarbeiten einen KI-Entwurf. Arbeitsblatt, Lösungen und Präsentation begleiten den Lernweg.Enthalten sind✅ Zweiseitiges ArbeitsblattMit Musteranschreiben, Sicherungsfeldern, Bewerbungsarten, QR-Code zu Tipps und einer Fehlersuche mit zehn vorgesehenen Fehlern.✅ Zweiseitige LösungMit beschriftetem Musteranschreiben und Erläuterungen zu den zehn Fehlern.✅ Digitale Präsentation mit vier FolienMit Bildimpuls, Musteranschreiben, Fehlersuche und KI-Schreibauftrag.✅ Verlaufsplan als Word-Datei und PDFMit Lernzielen, Unterrichtsablauf, Durchführungshinweisen und gezielter Lernzielkontrolle.Inhalt der Stunde🔹 Aufbau des Anschreibens: Betreff, Anrede, Einleitung, Hauptteil, Schluss und Unterschrift in ihrer Funktion erarbeiten.🔹 Stellenbezug herstellen: Passende Erfahrungen und nachvollziehbar belegte Stärken am Muster untersuchen.🔹 Fehler verbessern: Inhaltliche und sprachliche Fehler erkennen, begründen und überarbeiten.🔹 KI-Entwurf prüfen: Den Entwurf anhand der erarbeiteten Kriterien prüfen und austauschbare oder unpassende Formulierungen ersetzen.HinweisFür die KI-Aufgabe werden Endgeräte mit Internetzugang und ein im Unterricht nutzbares KI-Schreibwerkzeug benötigt.

Klassenstufen: 9-10. Klasse

Den Berufsausbildungsvertrag anhand eines Hörspiels untersuchen: Arbeitsblatt, Gesetzessammlung und digitale Präsentation führen von Rechten und Pflichten zur Vertragsprüfung und zur Lösung von Ausbildungskonflikten.Enthalten sind✅ Dreiseitiges ArbeitsblattMit sechs Arbeitsaufträgen, einem Ausbildungsvertrag zur Prüfung und einer Konflikt-Treppe.✅ Gesetzessammlung zum BBiGAusgewählte Vorschriften und die Mindestvergütung für Ausbildungsbeginn 2026.✅ Hörspiel als MP3Jonas berichtet von fünf Problemen in seinen ersten Ausbildungswochen.✅ Bearbeitbare digitale PräsentationMit Arbeitsaufträgen, Impulsfragen, erwarteten Antworten und Durchführungshinweisen in den Foliennotizen.✅ Vollständige LösungenZu Pflichtenzuordnung, Vertragsprüfung, Hörspielfällen und Konflikt-Treppe.✅ Verlaufsplan als Word und PDFMit Lernzielen, Ablauf, Durchführungshilfen und gezielten Lernzielkontrollen.✅ Verlinktes interaktives QuizZur abschließenden Wiederholung der Regeln.Inhalt der Stunde🔹 Rechte und Pflichten: Die Aufgaben von Auszubildenden und Ausbildenden zuordnen und mit der Gesetzessammlung belegen.🔹 Vertrag prüfen: Unzulässige Klauseln zu Probezeit, Vergütung und einer Zahlung bei Ausbildungsabbruch erkennen und berichtigen.🔹 Fälle beurteilen: Ausbildungsfremde Arbeiten, Berichtsheft, Werkzeugkosten, Berufsschule und Verschwiegenheit untersuchen.🔹 Konflikte klären: Anlaufstellen vom Gespräch mit dem Ausbilder bis zum Arbeitsgericht sinnvoll ordnen.HinweisFür das Hörspiel werden Lautsprecher, für das verlinkte Quiz Internetzugang und Endgeräte benötigt. Die Mindestvergütung ist für Ausbildungsbeginn 2026 ausgewiesen.

Klassenstufen: 8-9. Klasse

Typische Fehler im Vorstellungsgespräch erkennen, Gesprächsphasen zuordnen und eigene Antworten im Rollenspiel üben: Präsentation mit Einstiegsvideo, Drehbuch, Arbeitsblatt mit Beobachterbogen und Lösungen.Bewerber Jonas bringt beim Gespräch mit der Personalleitung so ziemlich alles durcheinander. Die Klasse liest die Szene mit verteilten Rollen, beobachtet in vier Gruppen und erarbeitet, wie es besser geht. Anschließend bereiten sich die Schülerinnen und Schüler auf ihr eigenes Vorstellungsgespräch vor und erproben es im Rollenspiel.Enthalten sind✅ Unterrichtspräsentation (21 Folien)mit kurzem Einstiegsvideo der Personalleiterin, allen Arbeitsaufträgen und Hinweisfolien mit Durchführungstipps für die Lehrkraft✅ Drehbuch (2 Seiten)Vorstellungsgespräch mit drei Sprechrollen, Regieanweisungen und Zeilennummern✅ Arbeitsblatt (3 Seiten)Auswertungstabelle mit zwölf Bereichen, Zuordnung der Gesprächsphasen, eigene Antworten und Beobachterbogen für das Rollenspiel✅ Lösungen (3 Seiten)vollständige Lösungen zu allen Arbeitsaufträgen✅ Übung in zwei Niveaus mit Lösungeine Zusatzseite: Basis wählt bei drei Fragen die überzeugendere Antwort und begründet, Profi antwortet auf drei schwierige Fragen, darunter eine unzulässige✅ Interaktives Quiz „Do or Don’t?“12 Verhaltensweisen zur Sicherung, mit Link und QR-Code in der Präsentation✅ Verlaufsplan als Word und PDFmit Lernzielen, Stundenverlauf, Lernzielkontrolle und Hinweisen zur DurchführungInhalt der Stunde🔹 Einstieg: Woran merkt die Personalleitung, ob jemand zum Betrieb passt?🔹 Szenisches Lesen: Jonas bewirbt sich als Kaufmann für Büromanagement, vier Gruppen beobachten je drei Bereiche🔹 Auswertung: Fehler benennen und bessere Formulierungen finden, etwa zu Begrüßung, Kleidung, Sprache und Körpersprache🔹 Urteil: Würdet ihr Jonas einstellen?🔹 Ablauf: typische Fragen den sechs Phasen eines Vorstellungsgesprächs zuordnen🔹 Eigene Vorbereitung: Antworten zu Motivation, Stärken und Schwächen sowie Fragen an den Betrieb🔹 Rollenspiel: Gespräche in Dreierteams mit Beobachterbogen und Feedback🔹 Sicherung: interaktives Quiz zu Dos and Don’tsKurzinfoAusgelegt auf etwa 90 Minuten. Für die Rolle von Jonas genügen ein paar einfache Requisiten wie Cap, Kapuzenpulli, Kopfhörer und Handy.HinweisFür das Einstiegsvideo wird ein Beamer mit Ton benötigt, für das Quiz Schülergeräte mit Internetzugang.

Klassenstufen: 8-9. Klasse