2 Materialien
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Möchtest Du Deine Schüler*innen dabei unterstützen, Konflikte eigenverantwortlich und friedlich zu lösen? Dieses Material bietet Dir einen praktischen "Streitschlichter-Vertrag", der Deinen Lernenden hilft, Streitigkeiten fair zu schlichten und nachhaltige Lösungen zu finden. Es stärkt das soziale Miteinander in Deiner Klasse und fördert eine positive Lernatmosphäre.
Du möchtest deine Schüler*innen dabei unterstützen, Konflikte eigenständig und fair zu lösen? Dieser umfassende Handzettel zum Thema Streitschlichtung bietet dir und deinen Lernenden eine klare und strukturierte Anleitung für den gesamten Mediationsprozess.Mit diesem Material erhältst du:Einen detaillierten 9-Schritte-Plan, der den Ablauf einer Streitschlichtung verständlich darstellt.Praktische Anweisungen und hilfreiche Beispielformulierungen für jede Phase der Konfliktlösung, von der Vorstellung bis zur Vereinbarung.Visuell ansprechende Seiten mit kindgerechten Illustrationen, die den Prozess anschaulich machen und die Regeln der Streitschlichtung verdeutlichen.Wichtige Regeln für eine erfolgreiche Mediation, wie "Kein Richter", "Keine Schimpfwörter" und "Geschützter Raum", die eine faire Gesprächsatmosphäre schaffen.Ein Material, das sofort einsatzbereit ist und dir wertvolle Zeit bei der Vorbereitung spart.einen Kompetenzbeobachtungsbogen für die PrüfungAbschluszertifikate und TeilnehmerurkundenDeine Schüler*innen lernen mit diesem Material wichtige Kompetenzen für ein harmonisches Miteinander:Konfliktlösungskompetenz: Sie entwickeln Strategien, um Meinungsverschiedenheiten konstruktiv anzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden.Empathie und Perspektivwechsel: Sie üben sich darin, die Gefühle und Sichtweisen anderer zu erkennen und zu respektieren.Kommunikationsfähigkeit: Sie verbessern ihr aktives Zuhören und lernen, ihre eigenen Bedürfnisse und Gefühle klar auszudrücken.Regelbewusstsein: Sie verstehen die Bedeutung von Regeln für eine faire und respektvolle Kommunikation und halten diese ein.Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen Verantwortung für ihre Rolle im Konflikt und bei der Lösungsfindung.Soziale Kompetenzen: Sie stärken ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Aufbau positiver Beziehungen.
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