Möchtest du mit deinen Schüler*innen ein hochaktuelles und wichtiges Thema beleuchten? Dieses Material bietet dir eine spannende Möglichkeit, die Ursachen des Gender Pay Gaps gemeinsam zu erarbeiten. Deine Schüler*innen lernen dabei nicht nur die Definition und die verschiedenen Arten des Gender Pay Gaps kennen, sondern setzen sich auch aktiv mit den vielfältigen Gründen für diese Lohnlücke auseinander.

Das erwartet dich in diesem Material:

• Eine verständliche Einführung in den Gender Pay Gap: Hier finden deine Schüler*innen eine klare Definition und erfahren den Unterschied zwischen dem unbereinigten und bereinigten Gender Pay Gap.
• Ein interaktives Ursachenpuzzle: Eine spannende Gruppenaufgabe, bei der deine Schüler*innen verschiedene Ursachen des Gender Pay Gaps auf Karten entdecken.
• Eine übersichtliche Tabelle zum Sortieren: Die Schüler*innen ordnen die Ursachen den Kategorien "Individuelle Faktoren", "Gesellschaftliche/strukturelle Faktoren" und "Faktoren im Unternehmen" zu.
• Einen detaillierten Lösungsvorschlag: Damit kannst du die Ergebnisse schnell und einfach überprüfen und besprechen.

So funktioniert das Ursachenpuzzle:

• Karten lesen und verstehen: Deine Schüler*innen lesen aufmerksam alle Karten mit den verschiedenen Ursachen des Gender Pay Gaps durch.
• Ursachen zuordnen: Sie ordnen jede Ursache einer oder mehreren der drei Kategorien zu: "Individuelle Faktoren", "Gesellschaftliche/strukturelle Faktoren" oder "Faktoren im Unternehmen".
• Diskutieren und begründen: In der Gruppe besprechen sie ihre Zuordnungen und begründen ihre Entscheidungen. Das fördert den Austausch und das kritische Denken.
• Wichtige Ursachen identifizieren: Als Zusatzaufgabe markieren die Schüler*innen die zwei Ursachen, die ihrer Meinung nach den größten Einfluss auf den Gender Pay Gap haben, und erklären ihre Wahl.

Was deine Schüler*innen mit diesem Material lernen:

• Den Gender Pay Gap definieren: Sie verstehen, was der Gender Pay Gap ist und welche Formen es gibt (bereinigt und unbereinigt).
• Vielfältige Ursachen erkennen: Sie identifizieren individuelle, gesellschaftliche und unternehmensbezogene Faktoren, die zur Lohnlücke beitragen.
• Kritisch analysieren: Sie lernen, die Komplexität des Themas zu erfassen und verschiedene Perspektiven zu beleuchten.
• Argumentieren und diskutieren: Sie üben, ihre Meinungen zu begründen und sich aktiv an Gruppendiskussionen zu beteiligen.
• Soziale Kompetenzen stärken: Die Gruppenarbeit fördert Teamfähigkeit und Kommunikation.