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Personalwesen und Sozialversicherung praxisnah unterrichten: Dieses Sparpaket bündelt vier zentrale Unterrichtsreihen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitsrecht sowie Tarifvertrag und Mitbestimmung. Damit werden wichtige Themen rund um Beschäftigung, Entgelt und soziale Absicherung systematisch miteinander verbunden.
Das Unterrichtsmaterial eignet sich besonders für Berufsschulen, berufliche Schulen, Wirtschaftsunterricht und die WiSo-Prüfungsvorbereitung. Die Schüler:innen beschäftigen sich mit typischen Fragestellungen aus Ausbildung und Arbeitsleben – von der ersten Gehaltsabrechnung über die fünf Säulen der Sozialversicherung bis zu Arbeitnehmerrechten und betrieblicher Mitbestimmung.
Die Materialien können als vollständige Unterrichtsreihen oder gezielt zur Wiederholung, Vertiefung und Prüfungsvorbereitung eingesetzt werden.
1. Lohn- & Gehaltsabrechnung – Grundlagen
Wie wird aus dem Bruttogehalt das Nettogehalt? Die Lernenden beschäftigen sich mit dem Aufbau einer Lohn- und Gehaltsabrechnung und erarbeiten wichtige Bestandteile von Brutto- und Nettoentgelt sowie typische Abzüge.
2. Sozialversicherung – Die fünf Säulen
Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Unfallversicherung werden systematisch behandelt. Die Schüler:innen lernen Aufgaben, Finanzierung und Bedeutung der gesetzlichen Sozialversicherung kennen.
3. Arbeitsrecht – Arbeitsvertrag & Kündigung
Die Unterrichtsreihe vermittelt zentrale Grundlagen des Arbeitsrechts. Im Mittelpunkt stehen der Arbeitsvertrag, Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis sowie wichtige Regelungen rund um Kündigung und Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses.
4. Tarifvertrag & Mitbestimmung
Die Lernenden beschäftigen sich mit Tarifverträgen, Tarifparteien und Tarifverhandlungen sowie den Möglichkeiten betrieblicher Mitbestimmung. Dadurch erhalten sie einen praxisnahen Einblick in die Interessenvertretung von Arbeitnehmer:innen.
Die vier Themenbereiche greifen unmittelbar ineinander: Beschäftigte erhalten Arbeitsverträge, beziehen Lohn oder Gehalt, zahlen Beiträge zur Sozialversicherung und werden durch arbeits- und tarifrechtliche Regelungen geschützt.
Das Sparpaket eignet sich besonders für:
Berufsschule und berufliche Schulen
Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo)
Personalwesen und Personalwirtschaft
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Brutto- und Nettogehalt
gesetzliche Sozialversicherung
fünf Säulen der Sozialversicherung
Arbeitsrecht und Arbeitsvertrag
Kündigung und Arbeitnehmerrechte
Tarifvertrag und Tarifverhandlungen
Mitbestimmung und Betriebsrat
Wiederholung und Prüfungsvorbereitung
Vorbereitung auf Abschlussprüfungen
Die Unterrichtsreihen vermitteln nicht nur theoretisches Wissen, sondern greifen zentrale Situationen auf, denen Auszubildende und Arbeitnehmer:innen im Berufsleben begegnen. Dadurch lassen sich wirtschaftliche, rechtliche und sozialpolitische Zusammenhänge besonders anschaulich vermitteln.
Die Materialien sind direkt im Unterricht einsetzbar, enthalten Aufgaben und ausführliche Lösungen und können an unterschiedliche Lerngruppen angepasst werden.
Fach/Bereich: Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo), Wirtschaft, Personalwesen
Schulform: Berufsschule, berufliche Schulen
Themen: Personalwesen, Personalwirtschaft, Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung, Brutto Netto, Sozialversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung, Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Kündigung, Tarifvertrag, Mitbestimmung, Betriebsrat
Tarifverträge und die Mitbestimmung gehören zu den zentralen Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts und prägen die Arbeitsbedingungen von Millionen Beschäftigten. Diese umfassende Unterrichtsreihe vermittelt die wichtigsten Regelungen rund um Tarifautonomie, Tarifverträge, Betriebsrat und Mitbestimmung und zeigt, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer ihre Interessen im Arbeitsleben vertreten und gemeinsame Lösungen entwickeln.Die Unterrichtsreihe führt Schritt für Schritt in das Tarif- und Mitbestimmungsrecht ein. Die Schülerinnen und Schüler lernen die Bedeutung der Tarifautonomie sowie die Aufgaben von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden kennen und unterscheiden verschiedene Arten von Tarifverträgen, darunter Lohn- und Gehaltstarifverträge, Manteltarifverträge und Rahmentarifverträge. Darüber hinaus beschäftigen sie sich mit der Tarifbindung, den Voraussetzungen und dem Ablauf von Arbeitskämpfen wie Streik, Aussperrung und Schlichtung sowie den gesetzlichen Grundlagen der betrieblichen Mitbestimmung durch den Betriebsrat und der unternehmerischen Mitbestimmung. Praxisnahe Fallbeispiele helfen dabei, arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher zu analysieren und gesetzliche Regelungen auf typische Situationen aus dem Berufsalltag anzuwenden.Das Unterrichtsmaterial verbindet arbeitsrechtliche Grundlagen mit aktuellen wirtschaftlichen Fragestellungen und authentischen Fallanalysen. Durch abwechslungsreiche Aufgaben entwickeln die Lernenden ein fundiertes Verständnis für Tarifverhandlungen, Mitbestimmungsrechte und die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Gleichzeitig stärken sie ihre rechtliche Urteilskompetenz und bereiten sich gezielt auf Abschlussprüfungen sowie den beruflichen Alltag vor.Das erhalten Sie:5 differenzierte Arbeitsblätter mit steigendem AnspruchsniveauVollständige Lösungen und ausführliche ErwartungshorizonteModern gestaltete Präsentation für den UnterrichtAusführlichen Verlaufsplan für eine komplette UnterrichtseinheitSofort einsetzbares Unterrichtsmaterial für Berufsschule und BerufskollegIdeal geeignet für:BerufsschuleBerufskollegWiSo & RechtArbeitsrechtTarifrechtMitbestimmungKaufmännische AusbildungPrüfungsvorbereitung
Klassenstufen: BS: Lehrjahr 1, BS: Lehrjahr 2
Die gesetzliche Sozialversicherung zählt zu den wichtigsten Grundlagen des deutschen Sozialstaats und begleitet Menschen während ihres gesamten Berufslebens. Diese umfassende Unterrichtsreihe vermittelt die Funktionen, Aufgaben und Finanzierungsprinzipien der fünf Säulen der Sozialversicherung und erklärt anschaulich, wie das deutsche Sozialversicherungssystem Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegen zentrale Lebensrisiken absichert. Die Lernenden entwickeln ein fundiertes Verständnis für soziale Sicherungssysteme und deren Bedeutung für Gesellschaft und Arbeitswelt.Die Unterrichtsreihe führt Schritt für Schritt in die fünf Zweige der gesetzlichen Sozialversicherung ein. Die Schülerinnen und Schüler lernen die Aufgaben und Leistungen der Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Unfallversicherung kennen und ordnen typische Leistungsfälle den jeweiligen Versicherungszweigen zu. Darüber hinaus beschäftigen sie sich mit den Grundprinzipien von Solidaritätsprinzip, Pflichtversicherung und Umlageverfahren, analysieren die Verteilung der Sozialversicherungsbeiträge zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und verstehen den Zusammenhang zwischen Lohnabrechnung, Sozialabgaben und sozialer Absicherung. Aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen wie der demografische Wandel und ihre Auswirkungen auf die Sozialversicherung werden anhand praxisnaher Beispiele und Fallanalysen kritisch betrachtet.Das Unterrichtsmaterial verbindet wirtschaftliche, rechtliche und gesellschaftliche Perspektiven mit lebensnahen Anwendungsaufgaben. Durch Fallbeispiele, Berechnungen und Diskussionsaufgaben stärken die Lernenden ihre wirtschaftliche und soziale Handlungskompetenz und entwickeln ein nachhaltiges Verständnis für das deutsche Sozialversicherungssystem. Gleichzeitig bereiten sie sich gezielt auf Abschlussprüfungen sowie auf typische Fragestellungen aus Ausbildung und Berufsleben vor.Das erhalten Sie:5 differenzierte Arbeitsblätter mit steigendem AnspruchsniveauVollständige Lösungen und ausführliche ErwartungshorizonteModern gestaltete Präsentation für den UnterrichtAusführlichen Verlaufsplan für eine komplette UnterrichtseinheitSofort einsetzbares Unterrichtsmaterial für Berufsschule und BerufskollegIdeal geeignet für:BerufsschuleBerufskollegWiSo & RechtSozialkundeWirtschaftslehreArbeitsrechtAusbildungsvorbereitungPrüfungsvorbereitung
Klassenstufen: BS: AVJ, BS: BFS I
Ein sicherer Umgang mit dem Arbeitsrecht gehört zu den wichtigsten Kompetenzen für Auszubildende und angehende Fachkräfte. Diese umfassende Unterrichtsreihe vermittelt die Grundlagen des Arbeitsvertrags, der Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen rund um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen praxisnah und verständlich.Die Schülerinnen und Schüler lernen, wie ein Arbeitsvertrag zustande kommt, welche Inhalte rechtlich relevant sind und welche Unterschiede zwischen Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht bestehen. Darüber hinaus setzen sie sich intensiv mit Kündigungsarten, den Kündigungsfristen nach § 622 BGB, dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sowie besonderen Schutzvorschriften auseinander und wenden ihr Wissen anhand realitätsnaher Fallbeispiele an.Das Unterrichtsmaterial eignet sich ideal für einen modernen, kompetenzorientierten WiSo-Unterricht in der Berufsschule oder im Berufskolleg und verbindet fachliche Inhalte mit handlungsorientierten Aufgaben. Die abwechslungsreichen Materialien fördern juristisches Grundverständnis, Problemlösekompetenz und die Fähigkeit, arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher zu beurteilen.Das erhalten Sie:5 differenzierte Arbeitsblätter mit steigendem AnspruchsniveauVollständige Lösungen und ausführliche ErwartungshorizonteModern gestaltete Präsentation für den UnterrichtAusführlichen Verlaufsplan für eine komplette UnterrichtseinheitSofort einsetzbares Unterrichtsmaterial für Berufsschule und BerufskollegIdeal geeignet für:BerufsschuleBerufskollegWiSo & RechtWirtschaftslehreBerufsorientierungAusbildungsvorbereitungkaufmännische Bildungsgänge
Klassenstufen: BS: AVJ, BS: BFS I
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört zu den wichtigsten Grundlagen der Wirtschafts- und Arbeitswelt. Diese umfassende Unterrichtsreihe vermittelt Schritt für Schritt, wie sich ein Bruttogehalt zum Nettogehalt entwickelt und welche Rolle Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und gesetzliche Abzüge bei der Entgeltabrechnung spielen. Die Lernenden erwerben praxisnahes Wissen, das sie sowohl im Berufsalltag als auch im privaten Leben sicher anwenden können.Die Unterrichtsreihe führt systematisch in den Aufbau einer Lohn- und Gehaltsabrechnung ein. Die Schülerinnen und Schüler unterscheiden Brutto- und Nettolohn, analysieren die einzelnen Bestandteile einer Entgeltabrechnung und lernen die wichtigsten Abzüge wie Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer sowie die Grundlagen der Steuerklassen kennen. Darüber hinaus beschäftigen sie sich mit den vier Zweigen der gesetzlichen Sozialversicherung – Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung – und verstehen die Aufteilung der Beiträge zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Mithilfe praxisnaher Berechnungen und authentischer Fallbeispiele berechnen die Lernenden Nettolöhne, interpretieren Lohnabrechnungen und wenden ihr Wissen auf typische Situationen aus Ausbildung und Beruf an.Das Unterrichtsmaterial verbindet wirtschaftliche Grundlagen mit alltagsnahen Anwendungen und praxisorientierten Aufgaben. Durch verständliche Erklärungen, Berechnungen und Fallanalysen entwickeln die Lernenden finanzielle Handlungskompetenz, stärken ihr Verständnis für das deutsche Steuer- und Sozialversicherungssystem und gewinnen Sicherheit im Umgang mit Entgeltabrechnungen und Gehaltsnachweisen.Das erhalten Sie:5 differenzierte Arbeitsblätter mit steigendem AnspruchsniveauVollständige Lösungen und ausführliche ErwartungshorizonteModern gestaltete Präsentation für den UnterrichtAusführlichen Verlaufsplan für eine komplette UnterrichtseinheitSofort einsetzbares Unterrichtsmaterial für Berufsschule und BerufskollegIdeal geeignet für:BerufsschuleBerufskollegWiSo & RechtWirtschaftslehreRechnungswesenPersonalwesenAusbildungsvorbereitungkaufmännische Bildungsgänge
Klassenstufen: Q1 (11./12. Jhg.), Q2 (12./13. Jhg.)
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