Entdecke mit deinen Schüler*innen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) auf eine klare und verständliche Weise! Dieses Material hilft dir, die komplexen Regeln rund um Diskriminierung im Berufsleben anschaulich zu vermitteln. Du bekommst hier umfassende Arbeitsblätter, die das Thema greifbar machen und zum Nachdenken anregen, was aus Sicht des Unternehmens beachtet werden sollte. 

Das Material bezieht sich auf die §§1-15 des AGG, welche als Infomaterial dazugegeben werden müssen und deckt folgende wichtige Bereiche ab:

• **Was ist das AGG?** Du erklärst, welche Merkmale das Gesetz schützt, wie zum Beispiel Rasse, ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexuelle Identität.
• **Diskriminierung im Berufsleben:** Deine Schüler*innen lernen, wie das AGG bei Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen konkret angewendet wird.
• **Regeln für Stellenausschreibungen:** Ihr beleuchtet, welche Formulierungen und Anforderungen in Jobanzeigen erlaubt sind und welche nicht, um Benachteiligung zu vermeiden.
• **Umgang mit Bewerbungsunterlagen:** Ihr sprecht über die Aufbewahrungsfristen von Bewerbungen und welche Angaben bei der Bewerbung vermieden werden sollten.
• **Zulässige und unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch:** Ihr klärt, welche Fragen gestellt werden dürfen und wann sogar ein "Recht zur Lüge" besteht. Auch Offenbarungspflichten werden thematisiert.
• **Konsequenzen bei Verstößen:** Ihr sprecht über die Folgen, wenn das AGG nicht beachtet wird, und welche Ansprüche Betroffene, wie diskriminierte Mitarbeiter*innen oder Bewerber*innen, haben können.
• **Praktische Tipps:** Das Material bietet konkrete Hinweise, was bei Personalentscheidungen und im Bewerbungsprozess zu beachten ist, um Diskriminierung vorzubeugen.

Mit diesem Material erwerben deine Schüler*innen wichtige Kompetenzen:

• **Verstehe das AGG:** Deine Schüler*innen begreifen die grundlegenden Prinzipien des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und seine Bedeutung für unsere Gesellschaft.
• **Erkenne Diskriminierung:** Sie lernen, diskriminierende Praktiken im Berufsleben zu identifizieren und kritisch zu hinterfragen.
• **Kenne deine Rechte und Pflichten:** Sie wissen, welche Rechte Bewerber*innen und Arbeitnehmer*innen haben und wie sie sich gegen Benachteiligung wehren können. Gleichzeitig verstehen sie die Pflichten von Arbeitgeber*innen.
• **Wende Wissen an:** Sie können die AGG-Regeln auf konkrete Situationen anwenden, zum Beispiel bei der Gestaltung von Stellenausschreibungen oder der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.
• **Fördere Gleichbehandlung:** Sie entwickeln ein starkes Bewusstsein für faire und gleichberechtigte Behandlung im Arbeitsalltag und in der Gesellschaft.