Du möchtest deinen Lernenden das komplexe Thema Tarifvertrag und Gewerkschaft greifbar machen? Dann ist dieses Material genau das Richtige für dich! Deine Schüler*innen verstehen, wie Arbeitsbedingungen gemeinsam geregelt werden und welche Rolle Tarifverträge dabei spielen. Sie lernen, die Inhalte zu prüfen und sogar Verhandlungen zu erproben.

Dieses umfassende Materialpaket bietet dir:

• Einen spannenden Einstieg mit einem Fallbeispiel, das deine Lernenden direkt abholt und zum Nachdenken anregt.

• Klare und verständliche Erklärungen zu den Unterschieden zwischen Gewerkschaft, Arbeitgeberverband und Betriebsrat.

• Eine detaillierte Einführung in die wichtigsten Inhalte eines Tarifvertrags und das grundlegende Prinzip der Tarifautonomie.

• Praktische Übungen, um den Geltungsbereich von Tarifverträgen zu verstehen und auf konkrete Situationen anzuwenden.

• Ein realistisches Tarifbeispiel zum Lesen, Analysieren und Berechnen, das die Anwendung greifbar macht.

• Drei abwechslungsreiche Fälle, in denen deine Lernenden ihr erworbenes Wissen anwenden, begründen und vertiefen.

• Ein interaktives Rollenspiel, bei dem sie eine Tarifverhandlung selbst erproben können – inklusive klarer Teamaufgaben für Gewerkschaft, Arbeitgeber und Beobachter.

• Eine abschließende Aufgabe, um eine fundierte Empfehlung zu formulieren und das Gelernte zu festigen.

• Einen Fakten-Kontrolle und eine Reflexion, um das Verständnis zu überprüfen und offene Fragen zu klären.

• Umfassende Lösungen und detaillierte Hinweise für dich als Lehrkraft, inklusive Zeitangaben, Differenzierungsmöglichkeiten und Bewertungstipps.

Mit diesem Material erwerben oder verbessern deine Lernenden folgende Schlüsselkompetenzen:

• Sie unterscheiden sicher zwischen den verschiedenen Akteur*innen wie Gewerkschaft, Arbeitgeberverband und Betriebsrat.

• Sie benennen die wichtigsten Inhalte eines Tarifvertrags und erklären das Prinzip der Tarifautonomie.

• Sie prüfen, wann und für wen ein Tarifvertrag gilt, und wenden dieses Wissen auf konkrete Fälle an.

• Sie analysieren und bewerten verschiedene Interessenlagen in Tarifverhandlungen und entwickeln eigene Argumente.

• Sie erproben Verhandlungsstrategien und formulieren begründete Positionen.

• Sie entwickeln eine fundierte Empfehlung basierend auf rechtlichen Grundlagen und praktischen Überlegungen.

• Sie reflektieren kritisch über die Bedeutung von Tarifverträgen für die Arbeitswelt.