Du möchtest, dass sich neue Lehrkräfte an Deiner Schule von Anfang an wohlfühlen und schnell integriert sind? Ein strukturierter Onboarding-Prozess ist dafür entscheidend. Er sorgt nicht nur für einen reibungslosen Start, sondern stärkt auch die Unterrichtsqualität, den Teamzusammenhalt und die langfristige Bindung Deiner neuen Kolleg*innen.

Dieser Onboarding-Leitfaden hilft Dir dabei, neue Lehrkräfte optimal zu begleiten. Er bietet Dir ein durchdachtes Konzept und praktische Materialien, die Du sofort einsetzen kannst:

• Ein klares Konzept: Du erhältst einen Leitfaden, der die Haltung, Rollen und Verantwortlichkeiten von Schulträger, Schulleitung und Mentor*in verständlich erklärt. So weiß jede*r, was zu tun ist.
• Strukturierter 4-Phasen-Ablauf: Begleite neue Lehrkräfte systematisch vom ersten Schultag bis zum Abschlussgespräch. Jede Phase hat klare Gesprächsanlässe und Ziele, die den Einstieg erleichtern.
• Praktische Terminübersicht (Arbeitsmaterial A): Behalte alle wichtigen Meilensteine und Termine für die Personalakte im Blick. So verpasst Du nichts.
• Umfassender Themenspeicher (Arbeitsmaterial B): Fünf thematisch gruppierte Checklisten helfen Dir und den neuen Lehrkräften, alle relevanten Themen der Einstiegszeit abzuhaken – von Formalitäten über den Unterrichtsalltag bis zur Zusammenarbeit im Kollegium.
• Hilfreicher Einschätzungsbogen (Arbeitsmaterial C): Nutze den Bogen mit 9 Kompetenzfeldern für strukturierte Zwischen- und Abschlussgespräche. Er unterstützt Dich dabei, die Entwicklung der neuen Lehrkraft objektiv zu beurteilen und Feedback zu geben.
• Fokus auf persönlichen Austausch: Der Leitfaden betont die Bedeutung des direkten Gesprächs und vereinfacht administrative Aufgaben, damit der Mensch im Mittelpunkt steht.
• Beidseitiges Ankommen: Das Material fördert einen Prozess, bei dem sich neue Lehrkräfte und das Kollegium gegenseitig kennenlernen und prüfen, ob die Zusammenarbeit optimal passt.
• Vollständig editierbar: Passe die Word-Datei (.docx) ganz einfach an die spezifischen Bedürfnisse Deiner Schule, des Schulträgers und die Zeiträume an.

Mit diesem Material ermöglichst Du neuen Lehrkräften einen erfolgreichen Start. Sie werden:

• sich schnell willkommen und als Teil des Kollegiums fühlen.
• die Strukturen und Abläufe der Schule verstehen.
• Beziehungen zu Kolleg*innen und der Schulleitung aufbauen.
• Sicherheit im Unterrichten und im Schulalltag entwickeln.
• sich aktiv in das Schulleben einbringen.
• die Probezeit erfolgreich und selbstbewusst meistern.