Du suchst ein wirksames Tool, um deine Studierenden oder Praktikant*innen in der pädagogischen Praxis zu begleiten? Mit der „Leiter der Praxis“ bietest du ihnen eine einfache und motivierende Methode zur Selbstreflexion. Sie können ihre eigenen Kompetenzen einschätzen, Stärken erkennen und gezielt an ihrer Weiterentwicklung arbeiten.

So funktioniert die „Leiter der Praxis“:

• Wähle 3-5 Kompetenzkarten aus: Deine Studierenden schauen sich alle Kompetenzkarten an und entscheiden, welche 3 bis 5 Bereiche ihnen gerade besonders wichtig sind.
• Ordne jede Kompetenz auf der Leiter ein: Sie überlegen ehrlich, wie sicher sie sich in diesem Bereich fühlen. Dann wählen sie die Stufe auf der Leiter, die am besten zu ihrer aktuellen Einschätzung passt.
• Begründe deine Einschätzung: Um die Reflexion zu vertiefen, erzählen sie von einer konkreten Situation aus ihrem Praktikum oder ihrer Praxis, die zeigt, warum sie sich so eingeordnet haben.
• Reflektiere: Nun nehmen sie sich Zeit und überlegen: Was gelingt ihnen schon richtig gut? Wo sehen sie noch Herausforderungen? Und ganz wichtig: Was könnte ihnen helfen, in diesem Bereich noch sicherer zu werden?
• Setze dir ein Ziel: Zum Abschluss überlegen sie sich genau, welche Kompetenz sie bis zu ihrem nächsten Praxisbesuch oder dem nächsten Schritt in ihrer Entwicklung stärken möchten. Ein kleiner Tipp für dich: Ermutige deine Studierenden, ehrlich zu sich selbst zu sein. Es geht nicht um richtig oder falsch, sondern darum, dass sie sich weiterentwickeln dürfen!

Diese Kompetenzen fördern deine Studierenden gezielt:

• Beziehung zu Kindern aufbauen: Sie lernen, wie sie leichter in Kontakt kommen und eine vertrauensvolle Basis schaffen.
• Kinder beobachten: Sie üben, Kinder aufmerksam wahrzunehmen und ihre Beobachtungen festzuhalten.
• Kinder trösten und begleiten: Sie entwickeln Strategien, um Kinder in schwierigen Momenten zu unterstützen.
• Angebote anleiten: Sie werden sicherer im Planen und Durchführen von pädagogischen Aktivitäten.
• Konflikte begleiten: Sie lernen, Kinder bei Auseinandersetzungen zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden.
• Im Team kommunizieren: Sie stärken ihre Fähigkeiten im Austausch mit Kolleg*innen und im gemeinsamen Arbeiten.
• Verantwortung übernehmen: Sie reflektieren, wie gut sie Aufgaben zuverlässig übernehmen und sich einbringen.
• Geduldig bleiben: Sie üben, auch in stressigen Situationen ruhig und besonnen zu reagieren.