Du möchtest ein sicheres und respektvolles Lernklima in Deiner Klasse schaffen? Dieser Anti-Mobbing-Vertrag ist ein wertvolles Werkzeug, um Mobbing aktiv vorzubeugen und im Ernstfall klar und strukturiert zu handeln. Er hilft Dir, gemeinsam mit Deinen Schüler*innen und deren Erziehungsberechtigten, eine Kultur des Miteinanders zu etablieren, in der sich jede*r sicher und wertgeschätzt fühlt.

Dieses Material bietet Dir:

• Klare Grundsätze für ein faires Miteinander: Der Vertrag legt fest, dass jede Person mit Respekt und Würde behandelt wird – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderen Merkmalen. So förderst Du eine Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung in Deiner Klasse.
• Eine verständliche Definition von Mobbing: Deine Schüler*innen lernen genau, was Mobbing ist. Der Vertrag erklärt, dass es sich um wiederholte Gewalt, Belästigung oder Diskriminierung handelt, die verbal, physisch oder digital erfolgen kann.
• Konkrete Verpflichtungen für alle: Schüler*innen verpflichten sich, respektvoll zu sein, aktiv an Präventionsmaßnahmen teilzunehmen und beobachtete Mobbingvorfälle Vertrauenspersonen zu melden. Das stärkt die Eigenverantwortung und das Gemeinschaftsgefühl.
• Strukturierte Maßnahmen bei Mobbing: Du erhältst einen klaren Leitfaden für den Ernstfall. Dieser beinhaltet die sofortige Untersuchung von Vorfällen, die Einbindung von Lehrer*innen, Beratungslehrer*innen, Eltern, Erziehungsberechtigten und Sozialpädagog*innen sowie mögliche Sanktionen.
• Ein Mobbingtagebuch zur Dokumentation: Mit diesem Werkzeug hältst Du Vorfälle fest. Der Vertrag wird zudem regelmäßig überprüft und angepasst, um seine Wirksamkeit zu gewährleisten und aktuell zu bleiben.
• Aktive Beteiligung durch Unterschrift: Der Vertrag wird von Schüler*innen und Erziehungsberechtigten unterschrieben. Das unterstreicht die gemeinsame Verantwortung und das Engagement aller Beteiligten für ein mobbingfreies Umfeld.

Durch die Arbeit mit diesem Anti-Mobbing-Vertrag erwerben oder verbessern Deine Schüler*innen wichtige Kompetenzen:

• Verantwortungsbewusstsein: Sie lernen, Verantwortung für ihr eigenes Verhalten und das Wohl der Klassengemeinschaft zu übernehmen.
• Empathie und Respekt: Sie entwickeln ein tieferes Verständnis für die Gefühle anderer und üben einen respektvollen Umgang miteinander.
• Zivilcourage: Sie werden ermutigt, Mobbingvorfälle zu erkennen und aktiv zu melden, anstatt wegzusehen.
• Konfliktlösungskompetenz: Sie verstehen, dass es klare Regeln und Wege gibt, mit Konflikten und Mobbing umzugehen.
• Sicherheitsgefühl: Sie wissen, dass sie in einem geschützten Umfeld lernen und bei Problemen Unterstützung erhalten.