Materialpaket Lohn und Gehalt Buchhaltung

Möchtest du deinen Schüler*innen zeigen, wie sie schon früh und clever für ihre Zukunft sparen können? Mit diesem Material tauchen sie in die spannende Welt der Vermögenswirksamen Leistungen (vwL) ein und lernen, wie Arbeitgeber und Staat sie dabei unterstützen. Was deine Schüler*innen mit diesem Material lernen: Sie verstehen, was Vermögenswirksame Leistungen (vwL) genau sind und wie sie funktionieren. Sie entdecken die verschiedenen Möglichkeiten, wie vwL finanziert werden können – ob vom Arbeitgeber, von ihnen selbst oder in einer Mischform. Dabei lernen sie auch, dass es oft tarifliche Regelungen dazu gibt. Sie verfolgen den Geldfluss von vwL: vom Brutto-Gehalt direkt in die Anlage, ohne Umweg über das eigene Konto. Sie lernen die zwei Hauptanlagemöglichkeiten kennen: das Sparen für den Wohnungsbau (z.B. Bausparvertrag oder Tilgung von Baukrediten) und Beteiligungen (z.B. Aktienfonds, ETFs oder Wertpapier-Sparverträge). Sie erfahren alles über die staatliche Arbeitnehmersparzulage – ein echtes Geschenk vom Staat, das zusätzliches Sparen belohnt. Sie verstehen die Einkommensgrenzen für die Zulage (zu versteuerndes Einkommen) und wissen, wie viel Förderung sie für Bausparverträge (9 % auf max. 470 €) und chancenreiche Anlagen (20 % auf max. 400 €) erhalten können. Deine Schüler*innen erwerben diese wichtigen Kompetenzen: Finanzielle Grundkenntnisse: Sie definieren vwL und erklären deren Bedeutung für die persönliche Finanzplanung. Analysefähigkeit: Sie vergleichen die verschiedenen Finanzierungs- und Anlagemöglichkeiten von vwL und bewerten deren Vor- und Nachteile. Entscheidungsfindung: Sie können fundierte Entscheidungen treffen, welche vwL-Option am besten zu ihren individuellen Sparzielen passt. Verständnis staatlicher Förderung: Sie erkennen die Rolle der Arbeitnehmersparzulage und können deren Bedingungen und Förderhöhen anwenden. Zukunftsorientierung: Sie entwickeln ein Bewusstsein für langfristiges Sparen und die Nutzung von staatlichen und betrieblichen Förderungen.

Klassenstufen: BS: Lehrjahr 2, BS: Lehrjahr 3

Du möchtest deinen Schüler*innen die komplexen Regeln rund um den Minijob einfach und verständlich näherbringen? Dieses Material bietet dir eine umfassende Grundlage zur Definition, den Grenzen und der korrekten Abrechnung von Minijobs. Es ist perfekt, um deinen Lernenden ein wichtiges Stück Finanzwissen für ihr späteres Berufsleben mitzugeben. Was dich in diesem Material erwartet: Klare Definition und aktuelle Grenzen: Du findest eine präzise Erklärung, was ein Minijob ist und welche Verdienstgrenzen (aktuell 603,00 €) sowie Mindestlohnregelungen (13,90 € pro Stunde) gelten. Die "Goldene Regel", dass das Arbeitsentgelt und nicht die Arbeitszeit maßgebend ist, wird dabei besonders hervorgehoben. Umgang mit mehreren Minijobs: Erfahre, wie sich die Zusammenrechnung mehrerer geringfügiger Beschäftigungen auf die Versicherungs- und Steuerpflicht auswirkt. Anschauliche Grafiken zeigen dir die Unterschiede zwischen einem und mehreren Minijobs neben einem Hauptberuf. Pauschalabgaben für Arbeitgeber*innen: Eine detaillierte Aufschlüsselung zeigt dir alle Abgaben, die Arbeitgeber*innen an die Minijob-Zentrale leisten müssen. Dazu gehören Beiträge zur Renten- und Krankenversicherung, pauschale Lohnsteuer sowie Umlagen. Praxisnahe Fallbeispiele: Drei konkrete Rechenbeispiele veranschaulichen die Abrechnung in verschiedenen Situationen: Fall 1: Der Standard-Minijob (Lea): Eine Studentin, die sich von der Rentenversicherungspflicht befreien lässt. Du siehst die Berechnung ihrer Netto-Auszahlung und die Gesamtkosten für den Arbeitgeber. Fall 2: Privat versichert (Max): Ein Minijobber mit privater Krankenversicherung. Hier wird deutlich, welche Kostenersparnis für den Arbeitgeber entsteht. Fall 3: Volle Rentenzeit (Sarah): Eine Minijobberin, die sich nicht befreien lässt und ihre Rentenansprüche durch Aufstockung der Beiträge sichert. Die Mechanik der Beitragsaufstockung wird klar erklärt. Deine Schüler*innen lernen mit diesem Material, wie sie: Die Definition und die aktuellen Grenzen eines Minijobs sicher benennen. Die Auswirkungen von mehreren Minijobs auf die Sozialversicherungs- und Steuerpflicht verstehen. Die Pauschalabgaben für Arbeitgeber*innen nachvollziehen und berechnen. Konkrete Minijob-Abrechnungen für verschiedene Szenarien durchführen. Die Vor- und Nachteile der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht kritisch abwägen und fundierte Entscheidungen treffen.

Klassenstufen: BS: Lehrjahr 2, BS: Lehrjahr 3

Du möchtest deinen Schüler*innen zeigen, wie man Minijobs korrekt bucht? Dieses Material erklärt dir und deinen Lernenden Schritt für Schritt, wie die Buchung von Minijobs auf speziellen Konten funktioniert und welche Besonderheiten es dabei gibt. Es ist perfekt geeignet, um das Thema praxisnah und verständlich zu vermitteln. Dieses Material bietet dir eine umfassende und praxisnahe Einführung in die Buchung von Minijobs. Du findest darin: Eine klare Erklärung, warum Minijobs in der Buchhaltung spezielle Konten benötigen. Die Vorstellung der wichtigsten Konten für Löhne, Pauschalsteuern und Sozialabgaben, inklusive der passenden SKR 03 und SKR 04 Nummern. Ein anschauliches Fallbeispiel mit der Minijobberin Antje, das alle relevanten Details wie Monatslohn, RV-Befreiung und Auszahlungsart berücksichtigt. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Berechnung von Lohn, Pauschalsteuer und Sozialabgaben. Drei detaillierte Buchungssätze, die den gesamten Buchungsablauf von der Lohnauszahlung bis zur Abführung der Abgaben an die Knappschaft abbilden. Eine übersichtliche Zusammenfassung, die den Geldfluss und die Buchungssätze auf einen Blick darstellt. Eine wichtige Erläuterung, warum Steuer und Sozialabgaben buchhalterisch getrennt werden, auch wenn die Überweisung oft als Gesamtsumme erfolgt. Mit diesem Material lernen deine Schüler*innen, wichtige Kompetenzen im Bereich der Finanzbuchhaltung zu entwickeln: Du verstehst die Besonderheiten der Buchung von Minijobs und warum separate Konten dafür notwendig sind. Du kennst die spezifischen Konten für Löhne, Pauschalsteuern und Sozialabgaben im SKR 03 und SKR 04. Du kannst die relevanten Beträge für Lohn, Pauschalsteuer und Sozialabgaben korrekt berechnen. Du erstellst fehlerfreie Buchungssätze für die Auszahlung des Lohns und die Abführung der Abgaben. Du erkennst die Bedeutung der buchhalterischen Trennung von Steuern und Sozialabgaben für eine saubere Gewinn- und Verlustrechnung.

Klassenstufen: BS: Lehrjahr 2, BS: Lehrjahr 3

Du möchtest Deinen Lernenden die Buchungssätze für AG-finanzierte vermögenswirksame Leistungen (vWL) verständlich näherbringen? Dieses Material hilft Dir dabei, dieses spezielle Thema im Bereich Lohn & Gehalt klar und praxisnah zu vermitteln. Deine Lernenden lernen, wie sie vWL korrekt buchen, die passenden Konten zuordnen und die Auswirkungen auf Steuern und Sozialversicherungen verstehen. Dieses Material ist ideal für den Unterricht in der Berufsschule oder für angehende Steuerfachangestellte*n. Es ist als "einfach" eingestuft, damit Deine Lernenden schnell Erfolge sehen. Das erwartet Dich und Deine Lernenden: Ein konkretes Fallbeispiel zeigt Dir Schritt für Schritt, wie Du die vWL eines Mitarbeiters buchst, wenn der Arbeitgeber sie finanziert. Verständliche Erklärungen zu den relevanten Konten: Du lernst die Aufwandskonten (z.B. 4170 SKR 03 / 6080 SKR 04) und das Verrechnungskonto (1755 / 3790) kennen. Praktische Anwendung der T-Konten: Wir zeigen Dir, wie Du Gehälter und vWL korrekt in die T-Konten einträgst. Der wichtige Steuer-Check: Du erfährst, wie Steuern und Sozialversicherungen auf das erhöhte Brutto berechnet werden. Alle wichtigen Buchungssätze für die Verdienstabrechnung und die Überweisung der vWL sind enthalten. Dieses Material ist Teil 2 unserer Reihe "Lohn & Gehalt" und baut auf den Grundlagen auf. Deine Lernenden erwerben folgende Kompetenzen: Sie können die Grundlagen der AG-finanzierten vWL erklären. Sie beherrschen die korrekte Zuordnung von vWL zu den passenden Aufwands- und Verrechnungskonten. Sie wenden T-Konten sicher an, um Lohn- und Gehaltsbuchungen inklusive vWL durchzuführen. Sie verstehen die Auswirkungen von vWL auf das Steuer- und SV-Brutto und können die entsprechenden Berechnungen nachvollziehen. Sie sind in der Lage, die vollständigen Buchungssätze für die Verdienstabrechnung und die Überweisung der vWL zu erstellen.

Klassenstufen: BS: Lehrjahr 1, BS: Lehrjahr 3