Mithilfe eines Beispiels aus der Lebensrealität erarbeiten sich die SuS aufgabengeleitet das Eisbergmodell von Sigmund Freud.

Dabei verstehen sie, dass bei Konflikten immer auch Aspekte eine Rolle spielen, die wir nicht sehen können. 
Das bedeutet nicht, dass diese Aspekte einen Konflikt rechtfertigen können. Sie sollen lediglich aufzeigen, dass jeder sein Päckchen zu tragen hat.

Das hilft den SuS, sich in den anderen hineinzuversetzen, um ein besseres Verständnis füreinander zu bekommen.