Υπεύθυνος Ειλικρίνειας & Αυτοπεποίθησης – Αίτηση Εργασίας
Η δραστηριότητα λειτουργεί εξαιρετικά όταν ξεκινά με θεατρικό τρόπο – σαν να κάνουν μια πραγματική συνέντευξη για τη θέση! Αυτό κάνει τη διαδικασία χαλαρή, διασκεδαστική και πιο αυθεντική.
Μπορεί να διαρκέσει 2-3 συνεδρίες, καθώς συχνά προκύπτουν βαθιές συζητήσεις και τα παιδιά ενθουσιάζονται με τη διαδικασία!
Στο τέλος, κάθε παιδί λαμβάνει το χαρτί πρόσληψης ως επιβράβευση για την ειλικρίνειά του και τη διάθεσή του να γνωρίσει καλύτερα τον εαυτό του! 😄

Αυτή η δραστηριότητα βοηθά τα παιδιά να αναγνωρίσουν τα δυνατά και αδύναμα χαρακτηριστικά τους, καθώς και τα σημεία που θέλουν να εξελίξουν.

📝 Τι πρέπει να κάνουν οι υποψήφιοι;

• Διαβάζουν τις κατηγορίες και επιλέγουν τουλάχιστον 5 χαρακτηριστικά που τους ταιριάζουν από κάθε μία (όσα περισσότερα, τόσο το καλύτερο – αλλά με ειλικρίνεια!).

• Απαντούν στις ερωτήσεις στο τέλος της αίτησης.

• Συζητούν τις επιλογές τους, ανταλλάσσουν απόψεις και σκέψεις.

🎭 Tip:
Η δραστηριότητα λειτουργεί εξαιρετικά όταν ξεκινά με θεατρικό τρόπο – σαν να κάνουν μια πραγματική συνέντευξη για τη θέση! Αυτό κάνει τη διαδικασία χαλαρή, διασκεδαστική και πιο αυθεντική.

⏳ Διάρκεια:
Μπορεί να διαρκέσει 2-3 συνεδρίες, καθώς συχνά προκύπτουν βαθιές συζητήσεις και τα παιδιά ενθουσιάζονται με τη διαδικασία!

📜 Το φινάλε:
Στο τέλος, κάθε παιδί λαμβάνει το χαρτί πρόσληψης ως επιβράβευση για την ειλικρίνειά του και τη διάθεσή του να γνωρίσει καλύτερα τον εαυτό του! 😄