L’Évaluation des Directeurs d’école

En tant que Directeur ou Directrice d’école, vous avez été ou allez être concernés par l’évaluation des compétences du Directeur d’école. Cet entretien est mené par notre IEN de circonscription.
Il est l’occasion de faire le point sur notre rôle, nos missions, nos projets, notre quotidien, mais aussi nos difficultés éventuelles.

🎯 L’objectif ? Valoriser vos actions, vos réussites, vos questionnements et ouvrir un vrai dialogue sur la dynamique de votre école, son pilotage et ses perspectives. Il est possible de balayer de nombreux sujets, y compris ceux qui vous préoccupent.

📄 Pour ma part, j’ai été informée par la secrétaire de circonscription de la date de mon entretien et il m’a été demandé de compléter un document préparatoire. Je l’ai trouvé particulièrement chronophage et fastidieux. J’aurais vraiment apprécié pouvoir m’appuyer sur des exemples pour inspirer ma réflexion, aussi j’ai décidé de rédiger cet article.

Ce document permet de structurer la discussion autour de plusieurs axes. Parmi eux :

- Le contexte local et nos conditions d’exercice 🏫
- Les résultats des élèves et le pilotage pédagogique 📈
- Les actions menées pour favoriser la réussite des élèves 🎯
- Les projets travaillés en équipe 🤝
- Le lien école/familles et les relations partenariales 🤲
- Le fonctionnement global de l’école 🛠️
- Les perspectives pour l’école et pour soi 🌱
- Et bien sûr, nos besoins en formation 📚

📝 Je vous propose de partager le mien tout en gardant à l’esprit qu’il est à adapter au regard de votre école, votre réalité et votre dynamique d’équipe.
Néanmoins, il peut être un point de départ pour vous inspirer.