El contrato conductual es una herramienta escrita que establece de manera clara y explícita los acuerdos entre una persona y una figura de apoyo (docente, terapeuta, padre/madre o supervisor). En él se definen las conductas esperadas, los criterios de cumplimiento y las consecuencias positivas o correctivas asociadas.

Este recurso busca:

• Promover la responsabilidad personal y la autogestión de la conducta.

• Favorecer la claridad de expectativas para todas las partes.

• Estimular la motivación mediante refuerzos positivos.

• Facilitar el seguimiento y evaluación objetiva del progreso.

El contrato conductual se utiliza en contextos educativos, terapéuticos y laborales, y constituye un instrumento práctico para mejorar la convivencia, el rendimiento y la adquisición de hábitos adecuados.